野木の魅力
01.「令和」を切り開く幹部候補募集
145年以上の歴史を持つ当社では、それぞれの時代に 「未来を切り開く社員」がいたからこそ現在まで続く事業を継続できたと考えています。 老舗企業ですが、凝り固まった企業体質ではなく若く意欲的な社員は未来の会社を牽引する新たな力として大切に育成する社風が根付いています。 今回の募集はこの“令和”を切り開く幹部候補社員の採用・育成を目的としています。決まりきった仕事を消化するのではなく、自分自身に付加価値を見出し、あなたにしかできない仕事を見つけて頂きます。 何色でも構いません。あなたオリジナルの色で未来の株式会社野木を創り上げて行きましょう。
02.最新機器
インターネットの普及やIT技術の急速な進化によって、企業の業務内容も大きく変化してきています。スピードと品質がこれまで以上にビジネスに不可欠となり、グローバル展開も多くの企業にとって無視できない状況です。個人情報や企業情報の取り扱いが厳重になるにつれて大きな課題となっているのがセキュリティ対策ではないでしょうか。当社では最適なセキュリティ対策と利便性の向上を両立させるUTM（統合脅威管理）と呼ばれる、企業のネットワークに必要なすべての対策が可能となるサービスを提案しています。導入から運用までのきめ細かい対応で企業のセキュリティ対策を万全にし、お客様の事業拡大に貢献しています。
03.自由な営業
お客様と信頼関係を築き、最新の設備や機材を提案・販売することが仕事内容です。営業職と聞くと、過酷な営業方法とノルマの数字が課せられて、日々ノルマ達成のために奮闘しているイメージがあるかもしれません。しかし、当社の営業職は一風変わっています。まず、数字的な売り上げノルマはありません。そして、この方法で営業をしなさいと会社から指定することもありません。困っているお客様の悩みを自分の得意な方法や自身の魅力で解決することが何より重要だと考えているためです。あなたのファンを見つけるための自由な営業に興味はありませんか？
数字で見る野木
全社員
8名
8名
平均年齢
35.6歳
平均勤続年数
13年
年間休日
128日
128日
残業時間（月）
00時間
00時間
賞与（年）
2回
2回
社員インタビュー
先輩スタッフへ仕事内容やインタビューを行いました。
詳しくは下記をご覧ください。
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Q 株式会社野木での仕事
営業だけじゃなく会社全体をサポート
元営業スタッフとして働いていましたが、産休・育休を経て復帰しました。経理・総務部で、商品の発注や見積書・請求書の作成、電話対応など、幅広い業務のサポートをおこなっています。ルーチン業務は少なく、毎日違う業務をおこなっているので飽きることはありません。 今までの営業経験を活かして、きめ細かなサポートを心がけています。また、時短勤務で家庭と両立させられる職場なのも嬉しいですね。
Q 嬉しかったエピソード
感謝の言葉「ありがとう」がとっても嬉しい
お客様からお電話で「プリンターが動かないから至急対応してほしい！」と、お問い合わせをいただくことがあります。そんなときは営業の経験を活かして、素早く対応。お客様に助かったありがとう！と、感謝の言葉をもらったとき、本当に嬉しかったです。営業時代に担当していたお客様からの電話に出たとき、名前を憶えてもらっているときも嬉しいですね。「戻ってきたの？また顔見せて！」って言われたときは、思い出話に花を咲かせます。感謝の言葉でモチベーションもアップします。
Q 株式会社野木を選んだ理由
働いている人の印象がとても良かったのが決め手
就活ではインテリア関係の仕事を探していましたが、偶然見つけたこの会社に応募しました。そこで驚いたのが、面接のときに対応して頂いた社員さんがとても丁寧で、「しっかりしている会社で雰囲気が良いな」って好感を持ちました。その後、社長面接に向かう道中でジャケットを無くしてしまい慌てて事情を説明すると、立ち寄ったお店に電話をしてくれて、とても心配してくれました。そんな会社だったので入社を決意しました。入社して13年目、あのときの選択は間違っていなかったようです。
Interview.01
2006年4月入社/情報映像システム部
Y.K.
2006年4月入社/情報映像システム部
Y.K.
Interview.02
2022年4月入社/情報映像システム部
H.H.
2022年4月入社/情報映像システム部
H.H.
Q 入社の決め手を教えてください
育児休暇から復帰の実績があるのも決め手の一つ
私はもともと小さい会社を探していました。自分が働いていくにあたり、周りの人たちの顔が見える環境がいいと思っていたからです。あまり人が多いと一人一人の顔が見えず、異動もあるので落ち着いて働けないと思っていました。野木に決めたのは雰囲気がすごく良くて自分に合いそうだと思ったからです。また女性の勤続年数も長く、育児休暇から復帰の実績があるのも決め手の一つでした。選考で社長と直接話ができたのもよかったです。
Q 野木に入社してどうでしたか？
すごく丁寧に教えてもらえて安心
IT関連の機器が中心ということは聞いていましたが、私は全くの未経験だったので正直心配でした。入社後まずメーカーの研修に約3か月参加します。そこで社会人としての基本やIT機器の基礎を勉強します。その後、OJTで先輩に教えてもらいます。年の近い先輩からベテランの方まですごく丁寧に教えてもらえますので、安心して取り組むことができました。
Q やりがいを感じたこととこれからの目標を教えてください
お客様からの「ありがとう」 女性が働きやすい環境づくり
自分が提案した商品がお客様の要望にぴったりとあてはまり、感謝の言葉をいただいた時が一番うれしいです。現在は、電話やメールでお客様対応をする内勤営業が多くなっていますが、お客様に声を覚えてもらうように努力しています。私は女性の営業なので、今後、各企業が取り組むべき女性の活用に貢献して、女性が働きやすい環境を作るお手伝いをしていきたいです。
Q 入社の決め手を教えてください
社員を大事にしているなと感じたこと
一番のポイントは、社員を大事にしているなと感じたことです。会社の方針を押し付けるのではなく、個々の得意分野ややりたいことにあわせて、様々な営業スタイルがあるので、社員の考え方を尊重し、営業方針を会社から押し付けられないのがいいなと思いました。さらに働き方ですが、残業はほとんどなく、年間休日は130日。プライベートも大事にしたい私としては、理想的でした。
Q 会社の雰囲気を教えてください
アットホームで、親身になって教えてもらえる
当たり前かもしれませんが、普段は黙々と仕事をしている感じです。でも、よく見ていただいているみたいで、困っていたらすぐに声をかけてもらえます。わからないことは丁寧に教えてもらえます。雰囲気はアットホームでいいと思います。親身になって色々なことを教えてもらえるので、早く知識を身に着けて、売り上げを上げれるようになり、先輩たちに追いつきたいです。
Q 学生へのメッセージをお願いします
自然体の「自分」で
初めてのことなので、会社説明会や面接、会社見学などすごく緊張してしまったり、不安な気持ちがあると思います。私もすごく緊張して不安になり、いいことを言わなきゃと思って余計に緊張していました。でも、間違っていました。無理をしても失敗するばかりなので、自然体の自分で行くしかないと開き直ったらうまくいきました。演技してもバレる(と先輩が言ってました)みたいなので、自分らしくいきましょう。
Interview.03
2024年4月入社/情報映像システム部
Y.Y.
2024年4月入社/情報映像システム部
Y.Y.
